샌즈 카지노 사이트

최근 청년층에서공무원 시험 및 공기업 경쟁률이 하락하고 있다. 이전에신의 직장으로 불리던 안정된 직업군의 인기는 사그라들고, 새로운 직업군을 선호하는 경향이 높아졌다. 평생직장과 안정된 생활을 꿈꾸던 이전 세대와 달리, Z세대(1990년대 중반~ 2000년대 초에 태어난 세대)는 본인의 성취와 삶의 균형을 우선시하는 경향을 보인다. 이러한 현상의 원인과 Z세대의 직업 선택 특징에 관해 진창하 경제학부 샌즈 카지노 사이트와 이야기를 나눠봤다.

어릴 때부터 디지털 환경에 노출된 디지털 네이티브 Z세대는 뚜렷한 개성을 바탕으로 자신의 의견을 적극적으로 표현한다. 진 샌즈 카지노 사이트는 "Z세대는 평생직장보다는 평생직업을 추구한다"며 "승진이나 성공보다 일과 삶의 균형을 중요시한다"고 말했다. 진 샌즈 카지노 사이트는 또한"이들은 취업 이후에도 본인의 경력을 쌓고 창업 준비를 병행하는 등 새로운 도전을 추구한다"고 덧붙였다.

이전에는 연봉과 임금이 최우선 가치였다면, 최근에는 직장을 통해 본인의 행복과 성취감을 얻는 것을 중요시하는 추세다. 한 직장에 얽매이지 않고 자유롭게 이직하는 경우도많이 발생하고 있다.이처럼 과거에는 조직 문화를 중요시하며 한 직장에 오래 머무르는 경우가 대부분이었으나, Z세대는 본인의 경력과 일에 대한 흥미를 우선시해 이직하는 경우가 많다.

이러한 현상의 원인에 대해 진 샌즈 카지노 사이트는 "공무원처럼다소 딱딱하고 경직적인 조직 문화는개성, 삶의 균형을 우선시하는 Z세대에게 매력적인 선택지가 아니다"며 "청년층의 인구가 감소한 것 또한 영향을 미쳤을 것"이라고 말했다. 이어 진 샌즈 카지노 사이트는 "반면 공인회계사 시험(CPA), 로스쿨 입학 등 전문직의 경쟁률은 높아졌다"며 "획일화된 직군은 피하되 전문성과삶의 균형이 보장된직군에 대해서는 Z세대가 높은 선호도를 갖고 있다"고 설명했다.

지난 1월 금융감독원은"2023년도 제58회 공인회계사 제1차 시험 응시원서접수율은 작년에 비해 527명(3.4퍼센트) 증가한 1만 5940명이 지원했다"고 밝혔다. 이처럼 Z세대는 개인의 전문성을 확장하고 성취도를 높일 수 있는 직업군에 대해 높은 선호도를 지니고 있다.

기존 세대와 Z세대 간의 차이에 대해 진 샌즈 카지노 사이트는"현재 기관이나 회사에서 높은 자리에 속하는 분들은 베이비부머 세대이다. 베이비부머 및 X세대는 조직문화에 순응하려는 태도가 많았다"며 "전반적인 사회 복지 수준이 높아진 환경에서 자라온 Z세대의 경우유연하고 개방적인 업무방식을중요시 할 것"이라고 말했다.

이처럼 개성과 성취를 우선시하는 Z세대를 중심으로 한 조직 문화 역시 앞으로 변화돼야 할 것으로 보인다. 진 샌즈 카지노 사이트는 "기업 내에서 MZ 세대를 통한 매출액이 발생하기에 이들의 의견을 적극적으로 수용하는 문화가 필요하다"고 말했다. 진 샌즈 카지노 사이트는 "수평적이고 자율적인 조직 문화 내에서 공정한 성과 보상 시스템을 마련하고SNS 등 소통 창구를 확대하는 노력이 필요하다"고 덧붙였다.