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9월 20일 자 <동아일보는 중국의 과학 인재 리쇼어링 정책에 대해 보도했다. 중국 국무원은 지난달 27일 ‘신진 과학자 양성 및 사용 강화 조치’를 발표했다. 이 조치에는 신진 과학자가 독립적으로 연구할 수 있도록 기관의 지원 비율을 연간 50% 이상으로 인상하는 방안이 담겼다. 또 국가 주요 연구 과제의 책임자 중 절반 이상을 40세 이하 신진 과학자가 맡도록 했다. 그간 미국에 빼앗겼던 젊은 인재들을 파격적인 연봉을 제시해 중국으로 불러들이고 있는 것이다.

한편으로는 2018년 시행된 미국의 ‘차이나 이니셔티브’ 정책이 중국 과학자들의 귀국을 가속화했다. 당시 미 정부는 지식재산권 보호를 이유로 중국 과학자들을 대거 조사했다. 이 정책은 지난해 폐기됐지만 중국인에 대한 차별은 여전한 것으로 나타났다.

백서인 중국학과 교수는 “중국은 해외에서 오는 과학자들에게 높은 연봉을 보장하는 것은 물론이고 연구 장비, 인력 등 다양한 방면으로 지원하기 때문에 그야말로 ‘연구할 맛이 나는’ 환경을 만들어 준다”고 했다.